terça-feira, 31 de março de 2015

Governo de Minas detalha pagamento do piso salarial do magistério

Durante encontro com entidades sindicais secretário-adjunto governo ainda se comprometeu em nomear 15 mil servidores aprovados em concurso até dezembro de 2015

Foto: divulgaçãoGoverno de Minas detalha pagamento do piso salarial do magistério
Reunião entre representantes do governo e dos professores
O detalhamento do piso salarial do magistério até 2018 foi apresentado nesta segunda-feira (30) pelo governo de Minas durante reunião com entidades sindicais.
Ficou acordado no encontro que o governo realizará a nomeação de 15 mil servidores aprovados em concurso até dezembro de 2015. Desses, 1.500 professores serão nomeados até a próxima quarta-feira (1º). 
As nomeações prosseguirão nos próximos anos à razão de 15 mil servidores/ano, de forma a fortalecer a carreira e aumentar o quadro efetivo que hoje representa apenas um terço dos professores. 
No encontro, o secretário-adjunto de Planejamento e Gestão, Wieland Silberschneider, garantiu que, caso haja aumento no valor do piso nacional nos próximos anos, a política de reajuste do governo irá acompanhar essa diferença nos cálculos de correção da remuneração dos servidores conforme a capacidade financeira do Estado, assegurando que em 2018 os servidores atinjam o piso nacional vigente.
Governo também apresentou como proposta a criação do Adicional de Valorização da Educação Básica, que consiste em um aumento de 5% a cada cinco anos completos de efetivo exercício na carreira, contados a partir de janeiro de 2012.
Outra proposta colocada em discussão é a criação da Gratificação por Titulação Acadêmica de 5% para os servidores com titulação de Mestrado e 10% para Doutorado, independentemente do nível de posicionamento na carreira.
Proposta apresentada:
POLÍTICA REMUNERATÓRIA
1) Envio para Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) de projeto de lei garantindo o pagamento do piso salarial do magistério para a jornada de 24 horas semanais, durante a atual gestão, representando um aumento de 31,78% na remuneração do Professor, pago em parcelas de:
a) R$ 160,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educação Básica a partir de maio de 2015, incorporável quadrimestralmente até abril de 2016;
b) R$ 150,00 na forma inicial de abono para o Professor de Educação Básica a partir de junho de 2016, incorporável trimestralmente até junho de 2017;
c) R$ 152,48 na forma inicial de abono para o Professor de Educação básica em julho de 2017, incorporável trimestralmente até julho de 2018;
2)  Extensão às demais carreiras, em 2015, do acréscimo remuneratório concedido ao Professor, na mesma proporção, considerando a remuneração inicial da carreira e as cargas horárias semanais de trabalho;
3) Extinção do regime de subsídio e implantação do vencimento inicial, acumulável com vantagens a serem especificadas em lei;
4) Diretor de Escola: reajuste de 10,25% para o Diretor de Escola com opções de recebimento do benefício a serem discutidas com os sindicatos;
REESTRUTURAÇÃO DA CARREIRA
5) Criação do Adicional de Valorização da Educação Básica: 5% a cada 5 anos completos de efetivo exercício na carreira, contados a partir de janeiro de 2012, conforme regulamentação;
6) Extinção dos níveis T1 e T2 da carreira de Professor, com o posicionamento no nível de Licenciatura Plena;
7) Extinção do nível da carreira de Professor com exigência de “Doutorado” e  transformação do nível de “Mestrado” para “Certificação II”;
8) Regulamentação das certificações até 2016;
 9) Criação da Gratificação por Titulação Acadêmica: 5% para Mestrado e 10% para Doutorado, independentemente do nível de posicionamento na carreira.
AVANÇOS NA GESTÃO
10) Garantir o acesso à merenda escolar para todos os trabalhadores nas escolas, por meio de complementação financeira-orçamentária;
11) Nomeação de 15.000 servidores aprovados em concurso até dezembro de 2015. Desses, 1.500 Professores serão nomeados até a próxima quarta-feira;
12) Continuidade de nomeações de servidores nos anos subsequentes, à razão de 15 mil servidores/ano, para fortalecimento da carreira com aumento do quadro efetivo;
13) Apresentação, até 13 de abril de 2015, de calendário para o fim do passivo dos processos de aposentadoria.

PETISTAS ENTREGAM A JANOT MAIS PROVAS CONTRA AÉCIO

domingo, 29 de março de 2015

Governo de Minas estabelece critérios para definir crise hídrica e racionamento.

Petistas do Vale se reúnem em defesa de Reforma Política, defesa dos seus governos e punição de corruptos.

Defesa de princípios éticos, de renovação com aproximação da juventude e movimentos sociais, de lembrança de conquistas dos governos do PT, além de retomada das ruas, foram temas principais debatidos. 
Plenária do PT Médio Jequitinhonha, em Araçuaí, no Sindicato dos Trabahadores Rurais, em 28.03.


O Partido dos Trabalhadores tem na sua história uma estrutura interna democrática, apoiada em decisões coletivas, cuja direção e programa são decididos nas bases. É com esta orientação que militantes do PT do Vale Jequitinhonha realizaram três encontros regionais, neste sábado, 28.03.

Os Encontros regionais foram três, de acordo com cada microrregião. Em Carbontia, `no Centro Cultural, de 9 às 14 horas, reuniram-se 82 petistas do Alto Jequitinhonha, representantes de 14 municípios. No mesmo horário, os 42 militantes do Baixo Jequitinhonha, encontraram-se em Almenara, Clube dos Operários. À tarde, em Araçuaí, no Sindicato dos Trabalhadores Rurais. a partir das 15 horas, foi a vez de 55 militantes do Médio Jequitinhonha, com a presença de 10 municípios. 

Com os Encontros Regionais “Mais Diálogo e Mais Participação”, que estão sendo realizados em todas as regiões do Estado, o Diretório Estadual está ouvindo os militantes, a população e as bases, para trilhar novos caminhos. Neste fim de semana, a programação previa a realização de 11 encontros, em várias regiões do Estado. 

O diretório do Partido dos Trabalhadores de Minas Gerais também busca, neste momento, envolver as novas lideranças, os jovens, as mulheres e todos os setores da sociedade, nos debates que estão em curso.

No texto de convocação registra-se "O momento exige união, mas também autocrítica e descentralização. O que se propõe é: fortalecer o partido, trabalho junto às bases e movimentos sociais, defesa da democracia e dos governos de Fernando Pimentel e Dilma Rousseff e o envolvimento dos filiados na luta pelas grandes reformas.

À procura de novos rumos e desafios
Os debates nos 3 Encontros Regionais foram intensos. Militantes se colocaram em defesa do Governo Dilma, mas cobraram da direção estadual e nacional uma postura de cobrança dos princípios éticos e de aproximação com a juventude, mulheres e movimentos sociais. Foi exigido a punição de filiados envilvidos com práticas de corrupção. Vários militantes queixaram-se da punição prévia de petistas feita pela grande mída, com a colaboração de órgãos judiciais e policiais, e com o protecionismo de políticos do PSDB, DEM e seus aliados.  


Além da unidade partidária, foi afirmado que "devemos acima de tudo, lembrar à população que foi nos governos Lula e Dilma que ocorreram as maiores transformações e avanços no Brasil. Através da implementação de um projeto de desenvolvimento econômico, com inclusão social, geração de empregos e distribuição de renda".

A luta contra a corrupção e a punição de filiados foi uma temática comum e unânime entre todos, além da necessidade de uma Reforma Política, regulamentação dos meios de comunicação, contra ajuste fiscal que puna os trabalhadores, pela manutenção de programas sociais e taxação de grandes fortunas.
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No final dos Encontros  Regionais, aconteceram a eleição de uma Coordenação Regional com 6 membros, sendo 01 coordenador geral, um adjunto, e responsáveis por Mobilização Social, Organização Política, Formação Política e Comunicação.

ALVOS DA LAVA JATO RESPONDEM POR 40% DAS DOAÇÕES POLÍTICAS

Cemig apresenta lucro de R$ 3,1 bilhões em 2014

O Lajida (Lucro antes dos Juros, Impostos, Depreciação e Amortização) da Cemig em 2014 apresentou um aumento de 23,1% na comparação com 2013, passando de R$ 5,2 bilhões para R$ 6,4 bilhões. Entre outros fatores, esse desempenho ocorreu, principalmente, em função da redução do resultado de equivalência patrimonial em 2014.

O presidente da Cemig, Mauro Borges Lemos, disse que 2014 foi um ano marcante na história recente da Cemig em meio às adversidades impostas pelo regime hidrológico, que se mostrou bastante desfavorável nos últimos anos. “Continuamos focados em nosso objetivo de crescer de forma sólida e sustentável, alicerçados pelas diretrizes da Companhia de atuar no setor de energia com rentabilidade, qualidade e responsabilidade social e na consolidação como líderes de mercado no setor de energia elétrica no Brasil”, disse.

“Nosso modelo de gestão tem se mostrado eficiente. Dentre os fatores que nos permitem chegar a esta conclusão está a permanência dos sócios estratégicos, juntamente com a Cemig, no bloco de controle da Taesa. Não podemos deixar de ressaltar a qualificação do corpo técnico e gerencial da Companhia que tem conduzido de forma brilhante o processo de captura de sinergia entre as empresas do grupo, contribuindo assim para maximização dos resultados”, acrescentou o presidente.

De acordo com o diretor de Finanças e Relações com Investidores, Fabiano Maia Pereira, apesar de 2014 ter sido desafiador, a Cemig conseguiu REGISTRAR uma geração de caixa robusta, garantida pelo portfólio diversificado de negócios e dos elevados níveis de eficiência operacional. “O sólido balanço patrimonial é capaz de garantir a continuidade dos projetos da Companhia via execução do Plano Diretor frente ao novo panorama econômico e energético. O bom desempenho de nossas ações garantiu uma rentabilidade no ano, muito superior ao Ibovespa e ao índice do setor elétrico na Bovespa”, disse.

Consumidor paga a conta e garante lucro bilionário

Resultado contrasta com os aumentos de tarifa feitos e pedidos pela empresa; em abril de 2014, por exemplo, a Aneel autorizou o reajuste das contas de luz da Cemig no valor de 14,24%




De acordo com o relatório, a receita líquida da Cemig em 2014 totalizou R$ 19,539 bilhões, o que representa um crescimento de 33,5% em comparação com 2013, quando teve uma receita de R$ 14,627 bilhões.

Consumidor garante altos lucros para acionistas
Os números contrastam com os aumentos de tarifa feitos e pedidos pela empresa. Em abril de 2014, por exemplo, a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) autorizou o reajuste das contas de luz da Cemig no valor de 14,24% para os consumidores residenciais e 12,41% para os industriais. No entanto, o aumento pedido pela empresa mineira havia sido de 29,74%, sob a justificativa de que havia um aumento do gasto para geração de energia, já que foi preciso ligar as usinas térmicas por causa da estiagem prolongada.
No início de março, a Aneel aprovou o aumento da conta de energia elétrica para os consumidores de energia do país. Para os consumidores residenciais da Cemig, o aumento foi de 21,4%.
Na média geral, o reajuste para os consumidores da Cemig, incluindo as indústrias e setor de serviços, foi de 28,8%. 
Perfil da CEMIG
A Cemig é hoje a maior empresa integrada do setor de energia elétrica do País, sendo o maior grupo distribuidor, responsável por aproximadamente 12% do mercado nacional. 
É ainda o segundo maior grupo transmissor e o terceiro maior grupo gerador, com um parque formado por 79 usinas hidrelétricas, 3 térmicas e 23 eólicas, com uma capacidade instalada de 7.717 MW. 
No ano passado, a Concessionária foi selecionada, pela 15ª vez consecutiva, para compor a carteira do Dow Jones Sustainability World Index no período 2014/2015, mantendo-se como a única Companhia do setor elétrico da América Latina a fazer parte do DJSI World desde a sua criação, em 1999.

 CEMIG está presente em 22 Estados e no Distrito Federal e opera uma linha de transmissão no Chile. Conta com mais de 115 mil acionistas em 44 países e ações negociadas nas BOLSAS de Valores de Nova York, Madri e São Paulo.